Задачи первичной профсоюзной организации:
объединение усилий и координация, действий членов Профсоюза для достижения общих целей Профсоюза и конкретных целей первичной профсоюзной организации;
защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза перед администрацией учреждения;
обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной защитой. Первичная профсоюзная организация в лице председателя организации и выборных профсоюзных органов;
заключает коллективный договор и способствует его реализации;
оказывает, непосредственно или через городской профсоюзный орган юридическую, материальную, консультативную помощь членам Профсоюза;
осуществляет непосредственно или через структуры и соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством.
Программа-минимум
План работы
ПРОГРАММА МИНИМУМ
С чего начать работу вновь избранному председателю профкома и о чём не следует забывать председателю со стажем? Как организовать работу, чтобы она была не в тягость, а в радость, чтобы хватило времени на всё?
Работая в образовательном учреждении в должности воспитателя, председатель профкома уже обладает некоторым управленческим опытом. Он управляет группой, вступает в деловые контакты с родителями, коллегами, администрацией учреждения. Разрабатывает учебные программы, сценарии мероприятий, оформляет необходимую документацию. Во всяком случае, заявления, объявления, справки, протоколы и планы писать умеет. Кроме того, работник образования сведущ в области педагогики и психологии, логики и социологии, разбирается в политике и экономике.
Так что, председателю профкома придётся только выбрать и применить на практике уже имеющиеся знания, умения и навыки, которые ему понадобятся в новой социальной роли, а при необходимости – дополнить их.
С чего начать свою деятельность профсоюзному лидеру сразу после избрания и о чём постараться не забыть в текущей работе?
Это минимальный перечень обязательных организационных шагов. Всё зависит от уровня Вашей подготовки и подготовки Вашей команды к выполнению новой социальной роли, от авторитета организации, от уровня взаимоотношений с администрацией учреждения.
